Ворлдскиллс — синоним мастерства

Уровень профессиональной подготовки сотрудников напрямую влияет на качество услуг, которые оказывает компания, на объёмы выпускаемой продукции. Именно поэтому потребность в высококвалифицированных кадрах есть всегда. Многих специалистов не хватает — парикмахеров и поваров, социальных работников и строителей, айтишников и сварщиков.

Для сотрудников — это новые перспективы, карьерный рост, возможность быть востребованными и интегрировать новые навыки в свою деятельность. Для компаний — это высококвалифицированные и замотивированные кадры.

Главные вопросы: куда направить сотрудников на переобучение и повышение квалификации, а также где взять квалифицированных специалистов?

В этом году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» по мировым стандартам Ворлдскиллс получат новую профессию или повысят свою квалификацию

более 56 тыс. человек.

О том, почему компании выбирают выпускников
программ Ворлдскиллс, рассказали герои нашего спецпроекта, чьи сотрудники уже завершили обучение.

Топ-5 преимуществ

ТОП-5 преимуществ работников, которые прошли обучение или повысили квалификацию по программам Ворлдскиллс

01

Выпускники программ Ворлдскиллс Россия являются специалистами не только на бумаге, это проверяется демонстрационным экзаменом. Студента помещают в реальные условия работы, а независимую экспертную оценку навыкам дают не только преподаватели, но и представители предприятий.

02

Работодателю легко получить информацию о знаниях и навыках выпускника. У каждого из них есть два документа — диплом и скиллс-паспорт. Паспорт компетенций, который выдаётся по итогам демонстрационного экзамена, наглядно раскрывает уровень освоения практических навыков.

03

Качественное обучение, на которое вы как работодатель не потратите ни копейки — в рамках программы оно бесплатное и осуществляется за счёт средств федерального бюджета!

04

Перечень компетенций Ворлдскиллс Россия постоянно обновляется, теперь список содержит в себе 252 профессиональные компетенции, из которых 98 имеют статус «основная». А также встречаются и очень оригинальные, например «Художественная резьба по дереву и кости», «Музейная педагогика» и даже «Оленеводство». Именно благодаря такому разнообразию каждый работодатель сможет подобрать нужного сотрудника.

05

По программам Ворлдскиллс обучают только востребованным профессиям в отдельном регионе, чтобы устранить нехватку специалистов. Так, в Тюмени ждут грумеров, при этом молодёжи предпочитают людей постарше, в Башкирии уже сейчас ощущается нехватка квалифицированных рабочих кадров, а в Ярославской области ищут водителей и специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны». В секторе HORECA открыто около пятисот вакансий. Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров и персонал кухни. Присмотритесь, может быть, это выпускники программ Ворлдскиллс?

А вот как проходило обучение по разным специальностям по стандартам Ворлдскиллс Россия в регионах

Нажимайте на карту и смотрите наш бэкстейдж!

Отзывы работодателей

Оценить профессионализм выпускников Ворлдскиллс смогли уже тысячи компаний по всей России! Вот как отзываются работодатели о качествах и умениях тех, кто обучался в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

Евгений Гаврилов

Начальник транспортного отдела и строительного персонала ГК «Страна девелопмент», г. Тюмень.

Во время пандемии закрылись границы — возникла проблема с кадрами. Проще говоря, некому стало строить. Помощи ждать было неоткуда, и мы начали искать организации, которые готовят каменщиков. Кроме Ворлдскиллс, не нашли никого, кто предоставляет такую возможность, да еще и бесплатно. Решение нашей проблемы пришло в виде проекта «Содействие занятости». Мы получили то, что хотели: люди сейчас строят дома. 14 человек, полноценная бригада каменщиков, которые прошли обучение по стандартам Ворлдскиллс. Да, они новички, но их уровень подготовки достаточен для того, чтобы закрывать наши текущие потребности. Важно, что они способны учиться. Когда у нас появятся новые проекты, я думаю, мы ещё вернёмся к программам Ворлдскиллс в проекте «Содействие занятости».

Ирина Воронова

Директор ООО «Северянка». Компания оказывает услуги по организации общественного питания работникам одного из крупнейших омских промышленных предприятий — ООО «Омсктехуглерод», г. Омск.

Многие мои сотрудники давно работают на предприятии, и их навыки устаревают, ведь появляется новое сырьё, новое оборудование. Необходимо повышение квалификации. Кроме того, коллектив у нас небольшой, и здесь действует принцип взаимозаменяемости. Если кто-то уходил на больничный или в отпуск, мне тяжело было, например, пекаря переставить на место повара или наоборот. Итоги обучения очень хорошие: по стандартам Ворлдскиллс готовят грамотных специалистов. А потребность в них была, есть и будет.

Анна Романенко

Главный специалист по связям с общественностью национального парка «Кисловодский», г. Кисловодск.

Мы крупнейший туристический объект на Кавказских Минеральных Водах. В парк обязательно приезжают все гости. Пандемия позволила многим жителям нашей страны по-новому взглянуть на внутренний туризм. Поэтому поток гостей увеличивается. И нам важно оказывать услуги на высоком уровне. Для этого нужны квалифицированные кадры. Повышать квалификацию сотрудников важно, так как постоянно меняются медийные платформы, форматы подачи информации, интересы и запросы посетителей.

Виктория Юферева, которая прошла повышение квалификации по программе Ворлдскиллс, является одним из самых ярких специалистов парка. Она руководитель отдела экологического просвещения. Экотуризм — одно из приоритетных наших направлений. Учёба необходима, в том числе чтобы вывести данный вид туризма на новый уровень. Мы уже внесли корректировки в процесс организации экскурсий, формирования групп, оповещения людей.

Также в подчинении Виктории находятся экскурсоводы и сотрудники нашего парка, которые связаны с оказанием услуг. Полученные знания и навыки Виктория сможет аккумулировать и передать другим специалистам, что, в свою очередь, позволит сформировать пул квалифицированных по мировым стандартам сотрудников.

Сергей Аргасцев

Начальник смены НМУ «Пассажирское транспортное предприятие», г. Новокуйбышевск.

Переподготовка и обучение по программам Ворлдскиллс дают многим специалистам уверенность, что они смогут сохранить своё рабочее место, так как их профессия и навыки востребованы. Наш сотрудник Александр Тюрин почти 20 лет проработал водителем пассажирского автобуса. Для человека в возрасте 65 лет непросто целый день проводить за рулём. У нас было вакантное место машиниста автогидроподъёмника. Нужен был специалист с опытом — другого мы даже не рассматривали на эту должность. Предложили Александру пройти обучение и продолжить работу уже в новом статусе. В результате выиграли все: Александр смог сохранить рабочее место, а наше предприятие — ценного сотрудника.

Татьяна Гончарова

Директор по персоналу рекламно-полиграфической компании «Оптима», г. Невинномысск, Ставропольский край.

Мы работаем на рынке уже 15 лет, и многие наши сотрудники с нами с самого открытия. Екатерина — одна из них. Пришла к нам совсем молоденькой, и коллеги обучили её, чтобы она могла работать переплётчиком. Мы стараемся мотивировать сотрудников, наблюдаем за ними и предлагаем учиться и повышать свою квалификацию. Так они могут расти в карьерном плане, и нашему бизнесу их обучение только в плюс.

У нас уже была лазерная установка, но не было специалиста для работы на ней, поэтому мы предложили Екатерине пройти обучение по программе Ворлдскиллс. Она согласилась, хотя сначала и немного побаивалась оборудования. Обучение длилось 3 месяца, и вскоре мы получили специалиста, который может заниматься изготовлением сувениров и другой продукции с использованием лазера.

Она справляется и рада этому, и сама предлагает различные идеи, которые мы поддерживаем и пробуем. К тому же её зарплата после обучения увеличилась. В дальнейшем мы планируем купить ещё одну лазерную установку, и у Екатерины есть возможность стать мастером.